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体验式培训是什么?
体验是一种做事的方式,而不是单纯地(让人们)去做的某一件事情。如果“体验”这个词激起你对爬山,漂流和跳伞这些活动的想象,那么请你再想象一下用什么方法来做好这些活动。
    体验是一种做事的方式,而不是单纯地(让人们)去做的某一件事情。如果“体验”这个词激起你对爬山,漂流和跳伞这些活动的想象,那么请你再想象一下用什么方法来做好这些活动。
    对于学习者,如果一节课具有惊奇的成分,并且设法迫使学习者完成一些他们一直认为不可能的事情的话,那就成为了探索。探索中有规定,并且这个规定为参加提 供既独特又与之相关的经验。探索中有挑战,参与者处在成功与失败的边缘,并且发现二者都同样有意义。探索中有冒险,不是实际身体上的冒险,而是当参与者之 前见到正常的结果后,情感上和“明显的”身体上的冒险。参与任何项目者都需要安全感,像这样他们可以讲出他们的意愿并且报导自己推到一个新的极限,更为重 要的是,体验中“啊哈!”的惊喜仅仅能够在安全和真正有趣的环境下发生。
    对于学习者,如果一节课具有惊奇的成分,并且设法迫使学习者完成一些他们一直认为不可能的事情的话,那就成为了探索。探索中有规定,并且这个规定为参加提 供既独特又与之相关的经验。探索中有挑战,参与者处在成功与失败的边缘,并且发现二者都同样有意义。探索中有冒险,不是实际身体上的冒险,而是当参与者之 前见到正常的结果后,情感上和“明显的”身体上的冒险。参与任何项目者都需要安全感,像这样他们可以讲出他们的意愿并且报导自己推到一个新的极限,更为重 要的是,体验中“啊哈!”的惊喜仅仅能够在安全和真正有趣的环境下发生。
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